Proceso de recursos humanos
OBJETIVO
Velar por los parámetros establecidos por EL CLIENTE para el proceso de Vinculación de personal.
ALCANCE
El presente documento contiene las disposiciones generales del ingreso de personal a EL CLIENTE y los procedimientos a seguir para los nuevos trabajadores.
- Ingreso de Personal
- Registro y Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social
- El trabajador deberá para su ingreso presentar certificación de los fondos de Salud, Pensión y Cesantías para ser afiliado a las entidades promotoras de salud. Estas deben tener el sello de radicación para ser validada.
INICIO
EL CLIENTE
SELECCIÓN DE PERSONAL
Se entrega carta de autorización para examen de Ingreso
Elaboración de contrato laboral
Elaboración de Afiliación a Seguridad Social
Carta de Apertura Cuenta Bancarias
(Si el cliente lo requiere)Documentos de Ingreso Certificaciones laborales, Certificaciones de Estudio, Antecedentes disciplinarios, Si el cargo es médico se le solicita Póliza, Certificaciones de Fondos de Seguridad Social PENSIONES Y SALUD.
Afiliación ARP
ANALISTA DE NOMINA EVOLUTION CONSULTING S.A
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EL CLIENTE
Entrega de novedades
Digitación y liquidación de Novedades: Horas extras; vacaciones, licencias, suspensiones , incapacidades, etc.Validación de las novedades y correcciones a que haya lugar
ANALISTA DE NOMINA EVOLUTION CONSULTING S.AValidación nomina por Líder de Operaciones VbENTREGA CLIENTE